新着情報

日本精工九州株式会社では、社員一人ひとりの能力や特性を最大限に活かし、仕事と生活の調和を図りながら、誰もが働きがいを感じられる職場環境の整備を進めています。

このたび、以下の法律に基づき、当社の取り組みを明確にするための行動計画を策定し、公表いたします。

• 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
• 「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

当社では、男性の育児参画をはじめとした働き方改革を推進し、ジェンダーに関わらず仕事と家庭の両立ができる企業風土の醸成に取り組んでいます。また、女性社員のキャリア支援を強化し、多様な人材が活躍できるダイバーシティの実現を目指しています。

今後も、社員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを進めてまいります。

行動計画の詳細につきましては、以下のPDFをご覧ください。